員(yuán)工(gōng)可以自(zì)願放(fàng)棄社保嗎(ma)

在勞動法實務中，有(yǒu)的(de)企業(yè)在簽訂勞動合同時(shí)，會要求員(yuán)工(gōng)簽訂一份自(zì)願放(fàng)棄參加社保及繳費(fèi)的(de)承諾書(shū)。還(hái)有(yǒu)的(de)員(yuán)工(gōng)為(wèi)了少繳社保費(fèi)以便多拿(ná)工(gōng)資，選擇主動給企業(yè)交上(shàng)承諾書(shū)，表示放(fàng)棄社保而要求企業(yè)将應繳納的(de)社保費(fèi)轉成工(gōng)資支付給自(zì)己。這(zhè)樣的(de)做法可以嗎(ma)？

根據社會保險法和(hé)勞動合同法的(de)相(xiàng)關規定，社會保險是由國(guó)家(jiā)通(tōng)過立法強制建立的(de)社會保障制度，企業(yè)和(hé)員(yuán)工(gōng)應當依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。而為(wèi)員(yuán)工(gōng)參加社會保險并依法繳納社會保險費(fèi)系企業(yè)的(de)法定義務，該項義務不能由企業(yè)和(hé)員(yuán)工(gōng)通(tōng)過約定變更或者放(fàng)棄。

對(duì)此，社會保險法第58條規定，企業(yè)應當自(zì)用工(gōng)之日(rì)起30日(rì)內(nèi)為(wèi)其員(yuán)工(gōng)向社會保險經辦機(jī)構申請辦理(lǐ)社會保險登記。社會保險法第60條規定，企業(yè)應當自(zì)行申報、按時(shí)足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事(shì)由不得緩繳、減免。《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第12條還(hái)規定，繳費(fèi)個(gè)人(rén)應當繳納的(de)社會保險費(fèi)，由所在單位從(cóng)其本人(rén)工(gōng)資中代扣代繳。

因此，員(yuán)工(gōng)與企業(yè)簽署自(zì)願不繳納社保費(fèi)的(de)協議(yì)或者以現(xiàn)金(jīn)補貼代替社保費(fèi)繳納，都(dōu)是違反法律規定的(de)，屬于無效約定。這(zhè)是因為(wèi)勞動合同法第26條規定，企業(yè)免除自(zì)己的(de)法定職責、排除員(yuán)工(gōng)權利的(de)，違反法律、行政法規強制性規定的(de)，勞動合同無效或者部分無效。

對(duì)于員(yuán)工(gōng)來(lái)說(shuō)，參加社保并按規定繳費(fèi)是對(duì)自(zì)己負責。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，依法繳納社保費(fèi)，承擔企業(yè)的(de)法定義務，不僅是為(wèi)員(yuán)工(gōng)負責，也是對(duì)企業(yè)負責。